Over Oiko en Epos Onderwijs Rotterdam
Oiko is in 2024 geopend als de nieuwe plek in Zuidwijk voor ouders en hun kinderen van 0 tot 4 jaar. Oiko heeft als doel om gezinnen te ondersteunen in de eerste jaren en in voorbereiding op de basisschool. De plek is laagdrempelig en kosteloos. Ouders kunnen binnenlopen en gebruik maken van de aansprekende faciliteiten en aanbod. Het is een plek met ruimte om te spelen, andere ouders te ontmoeten en vragen te stellen aan professionals. De locatie is vijf dagen per week open van dinsdag t/m zaterdag tijdens schoolweken. Oiko is gestart op de tijdelijke locatie aan de Meyenhage 411. Later dit jaar verhuist Oiko tijdelijk naar de Harkulo 31. Zodra de verbouwing aan de Meyenhage is afgerond, verhuist Oiko weer terug naar de permanente locatie aan de Meyenhage.
Oiko is een initiatief van Epos Onderwijs Rotterdam, een unieke onderwijsorganisatie. Met een maatschappelijke doelstelling en gefinancierd vanuit particuliere middelen hebben we een droom: we willen het best mogelijk onderwijs bieden aan kinderen die dit het hardst nodig hebben. Wij geloven dat kinderen met de juiste ondersteuning nog veel meer kunnen bereiken. We zijn als organisatie nog volop in ontwikkeling. Epos Onderwijs heeft de droom om uiteindelijk onderwijs en ondersteuning te bieden aan kinderen en hun ouders van 0 tot 18 jaar. Meer informatie over onze activiteiten vind je op onze websites: www.het-epos.nl, www.zuidwijs.nl en www.bij-oiko.nl.
Als Assistent programmaleider / Ouder & kind coach
- Sta je, altijd samen met minimaal 1 collega, op de werkvloer. Je verwelkomt alle ouders en kinderen die binnenkomen, verbindt hen met andere ouders en kinderen en gaat met hen in gesprek over bv. vragen over opvoeding of helpt met ‘warm’ doorverwijzen naar passende hulp. Je bouwt een band op en vormt samen een gemeenschap. Kortom: je verbindt, faciliteert, ondersteunt en organiseert. Je doet dit doordeweeks en op circa 20 zaterdagen per jaar.
- Ben je aanspreekpunt op de dagen dat de programmaleider niet aanwezig is. Je handelt calamiteiten af en regelt vervanging bij ziekte. Ook ben je inhoudelijke sparringpartner van de programmaleider.
- Hou je, naast de tijd op de werkvloer, je bezig met organisatorische zaken, zoals het maken van roosters, vervanging regelen, budget beheer en afstemmen met andere afdelingen binnen de organisatie. Ook heb je een paar uur per week tijd voor werkzaamheden, zoals het ontwikkelen en organiseren van een interessant aanbod voor ouders en kinderen, persoonlijke ontwikkeling en overleg en intervisie met je collega’s.
- Word je daarnaast onderdeel van de gehele EOR-organisatie, die verder bestaat uit een basisschool, naschools- en weekend programma. Je doet mee aan de wekelijkse teamvergaderingen en jaarlijkse teamweken.
Hoe kan een dag als Assistent programmaleider / Ouder & kind coach eruit zien?
- 8.30: Je neemt deel aan de wekelijkse teamvergadering op basisschool Het Epos. Je hoort waar de rest van het team mee bezig is en daarna loop je door naar de Meyenhage. Je ontvangt een ziekmelding van een collega en regelt vervanging voor in de middag.
- 10.00: Je begroet de ouders en kinderen die binnenkomen. Sommige bezoekers ken je al bij naam en met een nieuwe ouder maak je kennis. Je legt uit wat er allemaal te doen is en brengt een ouder direct in contact met een andere ouder uit de wijk.
- 14.30: Vanmiddag pak je een hulpvraag van de programmaleider op over bijvoorbeeld het regelen van vervanging voor een zieke collega of de inzet van de conciërge. Ook bereid je een intervisie moment met het team voor.
- 16.00: Nadat je de ruimte weer op orde hebt gemaakt, werk je administratie bij. Daarna heb je een kennismaking staan met de verloskundige om te praten over een mogelijke samenwerking.
Wie past bij ons?
Als onze nieuwe collega:
- Heb je een relevante opleidingsachtergrond binnen het sociaal domein, zoals bv. social work, pedagogische wetenschappen, pabo met specialisatie kleuters of pedagogisch medewerker.
- Ben je bij voorkeur inzetbaar op dinsdag, donderdag, vrijdag en zaterdag. Op maandagen is Oiko gesloten en is dus geen werkdag voor het team.
- Heb je minimaal enkele jaren werkervaring in een relevante werkcontext, zoals kinderopvang, onderwijs, sociaal werk, gezinsondersteuning of zorg en welzijn.
- Ben je van nature iemand die de leiding neemt en kan je goed op het moment keuzes maken als dat nodig is.
- Heb je een hart voor werken met jonge kinderen en vind je kansengelijkheid een belangrijk onderwerp.
- Ben je een echte verbinder, communicatief vaardig en kan je goed luisteren. Je gaat makkelijk relaties aan en bent in staat een sfeer te creëren waarin mensen zich welkom, veilig en gezien voelen.
- Ben je creatief en ondernemend, en kan je wensen en behoeften vertalen naar verschillend aanbod, materialen en werkvormen voor ouders én kinderen.
- Ben je sensitief, bijvoorbeeld voor de behoeften van anderen, andere culturen als ook gevoelige onderwerpen of moeilijke gesprekken.
- Ben je flexibel ingesteld en stressbestending. Je begrijpt dat werken in een nieuwe organisatie dynamisch is en vindt het leuk om hierin proactief te zijn.
- Kunnen we goed samen lachen.
Wat bieden wij?
Wij bieden de unieke mogelijkheid om met ons te bouwen aan een nieuwe en bijzondere plek. Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden, zoals onder meer:
- Een bruto maandsalaris, op basis van een fulltime dienstverband, tussen € 4000 en € 6400 inclusief vakantiegeld, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een dienstverband tussen de 0,6 tot 0,8 fte.
- Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband.
- Een weekendtoeslag voor de zaterdagen dat je werkt.
- 43 vakantie- en feestdagen bij een fulltime dienstverband, op te nemen in aangewezen perioden tijdens schoolvakanties.
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling middels een pensioenverzekering.
- De beschikking over een zakelijke laptop en mobiele telefoon met abonnement die je ook privé mag gebruiken.
- Veel ruimte voor zelfontplooiing: trainingsmogelijkheden en in speciale teamweken doen we aan professionalisering en teambuilding.
- Een leuk, warm en gedreven team.
Is dit de vacature waar je ongemerkt al lang op zat te wachten? Solliciteer!
Herken je jezelf in de vacature en wil je graag onderdeel worden van ons team? Reageer dan uiterlijk 25 mei 2026 door je CV en motivatiebrief te sturen naar sollicitatie@eposonderwijs.nl. Voor vragen over het sollicitatieproces of over de functie kun je contact opnemen met Laura van Doorne via sollicitatie@eposonderwijs.nl.
