Oiko is sinds eind 2024 de nieuwe ontmoetingsplek in Zuidwijk voor ouders en jonge kinderen (0-4) om te spelen, leren en verbinden. Wil jij aan de start staan van een nieuw en betekenisvol avontuur, word dan onze nieuwe collega!
Over het initiatief en Epos Onderwijs Rotterdam
Epos Onderwijs heeft eind 2024 Oiko een nieuwe plek in Zuidwijk, Oiko, voor ouders en hun kinderen van 0 tot 4 jaar geopend. Met Oiko willen we gezinnen ondersteunen in de belangrijke eerste jaren en in de voorbereiding op de basisschool. Oiko is laagdrempelig en kosteloos. Ouders kunnen vrij binnenlopen en gebruik maken van de aansprekende faciliteiten en het aanbod. Ze kunnen samen met hun kind spelen, andere ouders ontmoeten en vragen stellen aan professionals. Oiko is open van dinsdag tot en met zaterdag, tijdens schoolweken. Oiko bevindt zich in een tijdelijk gebouw aan de Meyenhage 411 en uiteindelijk is het plan om hier een permanente locatie te realiseren.
Oiko is een initiatief van Epos Onderwijs Rotterdam, een unieke onderwijsorganisatie. Met een maatschappelijke doelstelling en gefinancierd vanuit particuliere middelen hebben we een droom: we willen het best mogelijk onderwijs bieden aan kinderen die dit het hardst nodig hebben. Wij geloven dat kinderen met de juiste ondersteuning nog veel meer kunnen bereiken. We zijn als organisatie nog volop in ontwikkeling. Epos Onderwijs heeft de droom om uiteindelijk onderwijs en ondersteuning te bieden aan kinderen en hun ouders van 0 tot 18 jaar. Meer informatie over onze activiteiten vind je op onze websites: www.eposonderwijs.nl en www.bij-oiko.nl.
Ouder & kind coach
- Je staat altijd samen met minimaal 1 collega op de werkvloer. Je verwelkomt alle ouders en kinderen die binnenkomen, verbindt hen met andere ouders en kinderen en gaat met hen in gesprek over bv. vragen over opvoeding of helpt met ‘warm’ doorverwijzen naar passende hulp. Je bouwt een band op en vormt samen een gemeenschap. Kortom: je verbindt, faciliteert, ondersteunt en organiseert. Je doet dit doordeweeks en op circa 20 zaterdagen per jaar.
- Naast tijd op de werkvloer, heb je een aantal uur per week tijd voor andere werkzaamheden, zoals het ontwikkelen en organiseren van een interessant aanbod voor ouders en kinderen, het opzetten van samenwerkingen met partners, persoonlijke ontwikkeling en overleg en intervisie met je collega’s.
- Je wordt daarnaast onderdeel van de gehele Epos-organisatie, die verder bestaat uit een basisschool en naschools- en weekend programma. Je doet mee aan de wekelijkse teamvergaderingen en jaarlijkse teamweken.
Hoe kan een dag als Ouder & kind coach eruit zien?
- 8.30: Je neemt deel aan de wekelijkse teamvergadering op basisschool Het Epos. Je hoort waar de rest van het team mee bezig is en daarna loop je door naar de Meyenhage. Je ontvangt een ziekmelding van een collega en regelt vervanging voor in de middag.
- 10.00: Je begroet de ouders en kinderen die binnenkomen. Sommige bezoekers ken je al bij naam en met een nieuwe ouder maak je kennis. Je legt uit wat er allemaal te doen is en brengt een ouder direct in contact met een andere ouder uit de wijk.
- 14.30: Vanmiddag staat er een workshop over zindelijkheid op het programma die jij hebt georganiseerd in samenwerking met een expert op dit thema o.b.v. veel vragen van ouders over dit thema. Verder neem je de tijd om een bezoekende ouder advies te geven over de vraag hoe je een goed slaapritme kan creëren bij een peuter.
- 16.00: Nadat je de ruimte weer op orde hebt gemaakt, werk je administratie bij. Daarna heb je een kennismaking staan met de verloskundige om te praten over een mogelijke samenwerking.
Wie past bij ons?
Als onze nieuwe collega:
- Heb je een relevante opleidingsachtergrond binnen het sociaal domein, zoals bv. social work, pedagogische wetenschappen, pabo met specialisatie kleuters of pedagogisch medewerker.
- Ben je bij voorkeur inzetbaar op dinsdag, vrijdag en zaterdag.
- Heb je minimaal enkele jaren werkervaring in een relevante werkcontext, zoals kinderopvang, onderwijs, sociaal werk, gezinsondersteuning of zorg en welzijn.
- Heb je een hart voor werken met jonge kinderen en vind je kansengelijkheid een belangrijk onderwerp.
- Ben je een echte verbinder, communicatief vaardig en kan je goed luisteren. Je gaat makkelijk relaties aan en bent in staat een sfeer te creëren waarin mensen zich welkom, veilig en gezien voelen.
- Ben je creatief en ondernemend, en kan je wensen en behoeften vertalen naar verschillend aanbod, materialen en werkvormen voor ouders én kinderen.
- Ben je sensitief, bijvoorbeeld voor de behoeften van anderen, andere culturen als ook gevoelige onderwerpen of moeilijke gesprekken.
- Ben je flexibel ingesteld en stressbestending. Je begrijpt dat werken in een nieuwe organisatie dynamisch is en vindt het leuk om hierin proactief te zijn.
- Kunnen we goed samen lachen.
Wat bieden wij?
Wij bieden de unieke mogelijkheid om met ons te bouwen aan een nieuwe en bijzondere plek. Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden, zoals onder meer:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4000 en € 6000 inclusief vakantiegeld, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een dienstverband tussen de 0,4 tot 0,6 fte.
- Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband.
- Een weekendtoeslag voor de zaterdagen dat je werkt.
- 43 vakantie- en feestdagen bij een fulltime dienstverband, op te nemen in aangewezen perioden tijdens schoolvakanties.
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling middels een pensioenverzekering.
- De beschikking over een zakelijke laptop en mobiele telefoon met abonnement die je ook privé mag gebruiken.
- Veel ruimte voor zelfontplooiing: trainingsmogelijkheden en in speciale teamweken doen we aan professionalisering en teambuilding.
- Een leuk, warm en gedreven team.
Is dit de vacature waar je ongemerkt al lang op zat te wachten? Solliciteer!
Herken je jezelf in de vacature en wil je graag onderdeel worden van ons team? Reageer dan uiterlijk 9 oktober 2025 door je CV en motivatiebrief te sturen naar sollicitatie@eposonderwijs.nl. Het sollicitatieproces bestaat uit twee rondes.
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Hoofd bedrijfsvoering Danielle Jacobs via sollicitatie@eposonderwijs.nl of 010- 740 2400.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Programmaleider Sanne de Goede via sollicitatie@eposonderwijs.nl of 06-15 57 83 54.
